The big red bastard

O sa ziceti ca am inebunit, dar asa cum ma scol cate-odata dimineata cu o mare pata pe creier impotriva unei persoane fara/cu vreo vina, asa m-am sculat azi plina de resentimente fata de Vodafone (so.. I guess ca da, am cam inebunit ;))

Primul motiv ar fi ca de vreo 4-5 zile ma haraseaza in mod constant cu diverse mesaje. Cele mai multe dintre ele au fost despre petrecerea de lansare de ieri, dar a mai existat si categoria mesajelor brand-related, aspirational-junk ca m-a lasat total rece si m-a facut sa ma gandesc ca par extrem de disperati ("Like me, PLEASE please like me!")

Al doilea motiv e ca m-a napadit asa un fel de nostalgie apropos de Connex, I mean - ok, this is the way big business works - dar m-am simtit putin atacata personal (si zau ca n-am nici un motiv concret, decat ca am fost clientul lor 5 ani sau poate mai mult) ca Vodafone s-a debarasat asa de usor de brandul local, care parca chiar a insemnat ceva, macar la un moment dat.

Evident ca nu am eu nici o calitate sa zic daca felul in care they handled rebrandingul a fost bun sau prost, but they surely seemed mercyless si neinteresati de felul in care o sa fie priviti pe piata dupa ce au squished Connex-ul. Cand Orange a facut asta cu Dialogul, parca nu s-a simtit asa de tare, plus ca Dialogul nici nu a avut vreodata forta Connex-ului.

Which reminds me de interviul lui Kit din Campaign de acum o vreme in care zicea:

"Cum va trece Connex la Vodafone? Va trece direct la Vodafone sau va merge o vreme pe Connex cu Vodafone? Cum credeti ca ar fi mai bine (sa treaca)?

Am observat cu mare atentie procedurile Vodafone de aliniere la brandul global a operatorilor achizitionati acum patru-cinci ani, pe cand conduceam pe partea de identitate vizuala revitalizarea brandului Connex anterioara celei operate de Saffron. Procesul standard de rebranding Vodafone era pe vremea aceea gradual si nu e de mirare – nu e usor sa distrugi capitalul investit in branduri de valoare similara brandului Connex. De aceea norma era ca procesul sa caute sa transfere cat mai mult equity (valoare) din fostul brand in viitorul brand prin tehnici de endorsement.

Pe de alta parte s-au schimbat multe in ultimii ani si nu m-as mira nici daca as vedea o schimbare intr-un singur pas, a la Orange. La baza unei asemenea schimbari ar putea sta ratiuni de viteza si buget, schimbarea intr-un singur pas fiind evident mai ieftina decat o schimbare in doi pasi. E o intrebare interesanta iar raspunsul este – vom vedea.

Sa nu uitam ca Vodafone are o experienta uriasa in astfel de procese, compania fiind prezenta in 27 de tari (daca includem deja si Romania), iar intr-o buna parte din aceste tari tranformarea operatorului local in Vodafone a avut loc deja. Ma astept la un proces bine pus la punct, fara nici un fel de speed-bumps."

Buh-bye now Connex, then..

Tabieturi de dimineata

Dimineata am un fel de ritual, intotdeauna imi rezerv macar o jumatate de ora in care I get to totally relax on my own, beau o cana de ceai negru taricel, mananc paine prajita cu unt si ma uit la cate ceva. Lately am observat ca ma opresc din zapat tot mai des pe cate un post pe care il consideram pana acum semi-obscur, la cate un survivor of some kind/amazing race or sth.
Azi dimineata fiind lunea de dupa Pasti, am avut o senzatie chiar mai pregnanta ca de obicei about "weee, cand ma scol pot sa fiu a couch-potato for a little while, just for myself". Si am butonat si am tot butonat (suna a fi o activitate rapida, da' de fapt totul in interiorul tabietului meu lenes este leeent si savuraaat ;), si am ajuns pe Explorer unde era un episod dintr-un show pe care parca vad ca n-o sa-l mai nimeresc niciodata - si show-ul asta se chema "Long Way Round".


Asaa.. si show-ul asta e cu Ewan McGregor, pe care il consider totally yummy, nu stiu exact de ce (but that's such a girlie reason to like the show :P). Si mi-a placut pentru ca este despre calatorit (Ewan cu inca doi motociclisti fac un tur al unor parti mari ale lumii), depasit limite (de toate felurile - e intotdeauna superinteresant de vazut ce ii face pe oameni sa push themselves harder), lumi "paralele" in care cine stie daca o sa ajung vreodata (in episodul asta trebuiau sa treaca prin Mongolia - si mi s-a parut incredibil cat de in alt timp traiesc oamenii aia - de-aia am si zis "lumi paralele", pt ca uneori e atat de straniu sa vezi cat de diferit traiesc oamenii in colturi diferite ale lumii). Si mi-a mai placut ca parea un show sincer (nu zic neaparat obiectiv). Si Ewan e yummy :D. But I said that before. Si atat de uman, foarte misto. Am avut intotdeauna o banuiala ca e asa.

Ma intreb ce-o sa nimeresc maine dimineata :)

Newest pink little flower

I think I'm not very good at this "avut grija de flori"-thing.
Totusi, am trei ghivece in camera:
- azaleea, care nu mai are flori, insa e superbogata (which reminds me de kktul ala de reclama la borsh cu smantana cu "mami, dar n-ai zis tu ca oamenii bogati nu sunt neaparat mai buni?". sheesh, the imensity of the crap ;) - se vede in spatele of the pink diva here.
- then, revenind, the whatshername, o chestie cu frunze groase si suculente, fara flori, draguta (n-am idee insa cum se cheama, deci nici nu prea vad cum as putea sa ma interesez cum sa am grija de ea) - for now vad ca supravietuieste..
- si this newest pink kalanchoe, absolut adorabila, care a inflorit acum aproape integral.

sper ca toate sa aiba o soarta mai buna ca ultima kalanchoe. sau ca trandafirashul de acum trei ani. uhm, sau ca begonia aia portocalie parca era..
Am I a bad person? (me_blushing_and_hoping_you'll_say_I'm_not) ;)

Ostern * 2 reloaded

mai sarbatoreste cineva de 2 ori Pastele? and does that make you happy?

Hm

Dana Radulescu, Job Center Manager Orange Romania a declarat: “Pentru Orange investitia cea mai importanta este in oameni, intrucat in viziunea noastra doar aceasta abordare ne poate asigura o dezvoltare pe termen lung. Consideram ca avem un rol important in indrumarea si formarea profesionala a tinerilor si de aceea am dezvoltat de-a lungul timpului o serie de programe pentru studenti: Scoala de Vanzari, Scoala de Marketing, School of Customer Experience, Scoala de Comunicare, programe de stagii de practica in Orange precum si seminarii pe diverse teme de orientare in cariera. Dintre studentii participanti la aceste programe multi sunt azi angajati Orange, ceea ce dovedeste succesul acestor initiative.”

articolul intreg aici

later edit:
am schimbat pana la urma si titlul, ca prea suna a "strugurii acrii"&stuff. de fapt ce vroiam sa zic: in ciuda faptului ca s-au dat peste cap cu noi sa ne faca experienta educationala cea mai tare din vietile noastre de pana atunci (si au reusit - incredibil de bine), si in ciuda faptului ca ne-au facut sa ne simtim ca cei mai destepti oameni, atunci cand a venit vorba sa actually hire us (ma rog, pe cei care s-au dus la interviuri, printre care din motive obiective nu m-am aflat), din cate stiu eu s-au dezis complet de toate promisiunile pe care ni le-au facut. Si ma intrebam: ce s-a intamplat din iunie cand am terminat noi cursurile pana in octombrie cand ne-au chemat la interviuri? Why didn't we fit the profile anymore?
Anyway, poate ca ar fi mai bine sa fim recunoscatori doar pentru ce s-a intamplat, si sa nu mai carcotim about ce nu s-a intamplat. Pana la urma ce-am castigat noi in timpul cursului e mult mai important ca un job intr-un call center.

Song of last night

Juli - Die perfekte Welle

My true self revealed :P

Am gasit personality-testul asta la manafu, si mi s-a parut foarte misto, atat din punctul de vedere al stilului intrebarilor si al posibilitatilor de raspuns cat si al interpretarii date la sfarsit, al reprezentarilor grafice de sinteza, etc.
N-as putea zice ca e absolutely and completely accurate in cazul meu, dar multe chestii se aplica. Altele evident ca nu ;)

I am this, cica ;)

Advocating Analyst

Presenting maybe future Frau Lehrerin

Sau maybe future Frau preparatoare ;)
Da. Ma aflu in fata unei decizii usor trase de par, si anume daca sau nu sa purced in a ma face preparatoare la fosta mea facultate. A fost o mare intamplare cum am ajuns la posibilitatea asta, ceea ce ma face cu atat mai mult sa ma intreb daca nu e some kind of destiny la mijloc (buehz, that sounds lame ;). Nu e inca nimic sigur, de fapt nici nu stiu inca prea multe detalii..
Cel mai important este insa ca ma tot gandesc daca vreau sau nu sa fac chestia asta. Si intervin mai multi factori:
- pai in primul rand: sunt sau nu in stare sa predau ceva cu cap si coada unor oameni de aceeasi varsta cu mine - pot sau nu sa ma impun in fata lor? sau o sa ma trezesc cu tot felul de pilosi prosti, cum am avut si eu in serie, plini de ifose si de nesimtiri fata de tagma asta usor nefericita a preparatorilor si asistentilor universitari? si ce o sa pot sa le fac?
- pai in al doilea rand: pot sau nu sa rezist tentatiei de a nu scuipa in fata pe unii dintre fostii mei profesori, pot sa fiu in stare sa fiu in subordinea lor, trebuind poate sa le "propovaduiesc" aberatiile si lipsa de interes?
- mai pot eu vreodata sa zic ceva de tara asta ca e naspa si de sistemul asta de invatamant ca e complet idiot daca eu am avut acum sa zicem ocazia de a schimba poate ceva, sau macar de a incerca sa fac ceva, si n-am facut-o?
- am timp sa fac asta? :) ca ore sunt putine pe saptamana, dar oare cat te mai slugaresc in plus profesorii de la catedra cu diverse alte chestii?

Deci, a yes-situation or a NO-NO-God, NO- situation?

Ce misto!

De data asta putem sa alegem noi ce formatii sa cante la Stimultan 2. Si cum data trecuta mi-a placut mult, o sa votez si eu ceva :).
Aici.

via feeder.

Scoala de Comunicare Orange 2006

Acest curs se adreseazã studentilor din ultimii ani de facultate.

10 module de curs despre:

• relationare
• comunicare
• tipuri de comunicare
• informare
• persuasiune
• bariere în comunicare
• despre pãreri si rolul lor
• sentimente negative si pozitive
• tipurile de personalitate si comunicarea
• comunicarea organizationalã

Trainer:
BRANDIENT
Aneta Bogdan – Managing Partner Brandient

Cursul se va desfãsura în limba românã.

Criterii de selectie a CV-urilor candidatilor la Scoala de comunicare:

• studenti în anii 4 – 5 de studiu (din Bucuresti)
• experientã scolarã
• experientã de muncã
• rezultate remarcabile în timpul studiilor – concursuri, premii, cursuri
• cunostinte de operare pe computer
• cunostinte avansate de limba englezã (franceza este un plus)
• interese si hobby-uri

Criterii de selectie a participantilor la Scoala de comunicare:

• obiective si prioritãti clar exprimate
• buna relationare interpersonalã (abilitãti de comunicare si lucru în echipã)
• tenacitate
• orientare cãtre rezolvarea problemelor
• capacitate de învãtare bazatã pe experientã
• creativitate

Trimite CV-ul la school@orange.ro pânã la 3 aprilie 2006. Candidatii selectati vor fi invitati la interviu în perioada 4 aprilie – 6 aprilie.
Cursurile Scolii de comunicare vor avea loc în perioada 11 aprilie - 15 mai 2006.

---

Pare deci acelasi curs, fara schimbari esentiale I think, probabil ca au fost multumiti de feedback-ul de anul trecut. M-a apucat o nostalgie cand am citit anuntul.. incredibila :).

Pretty pretty springtime la mine in curte